SMILE COMMUNICATION

~街に、暮らしにもっと笑顔を。~
KITAMURA OIL RECRUITING SUITE

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真
創業してから100年あまり。
当社は、石油関連事業を中心に展開してきましたが 守りの姿勢だけでは 今後の生き残りは厳しいと考えています。
事業を存続させ次の100年を創る為にもまずは主軸となる石油事業の強化を推し進めます。
いかにお客様満足を高めるか、サービス業の本質を大切にしながら、店舗の経営を店長の裁量に任せ、主体的に働ける環境を整えています。
そのための教育体制も万全。メーカー研修に加えビジネスマナーや経営についても学べる独自の研修を設けています。
既存事業の強化の次は「事業の多角化」。
時代のニーズや現場の声を積極的に取り入れながら石油業界に革命を起こしたいと思っています。100年先も強い会社であるために、私たちは本気で目指しています。
当社と一緒になって成長してくれる方を、社員一同お待ちしています。
常務取締役喜多村 泰隆

INTERVIEW
先輩インタビュー

インタビュー01

有村 信一郎

営業部 電力グループ
「個人の裁量が大きく、色々な挑戦できる」 それがこの会社のいいところ。 仕入や利益計算等も任されることで どんな質問にもお答えできる。顧客との関係を築く上でも大きな強みになります。 例えできないことがあっても 詰められることはない。 わからないなら、わかるまで教える。 それぞれの目標に向け、頑張る姿勢があれば しっかりと育ててくれる会社です。
インタビュー02

永岡 勇治

Dr.Drive セルフ瑞穂SS マネージャー
最初は人と話すことも苦手だったけど いつしか「こうしたらお客様は喜ぶかも」と考え吸い殻やゴミ捨てなどを自発的に行うことでお客様に感謝される喜びを実感。 接客業の本質に気づき、僕は変わりました。 日頃から、悩みや思うことがあれば みんなで話し合い、考える場を設けています。こうした取り組みのおかげで、スタッフの結束力も高まりました。

MERIT
仕事・職場・制度について

インフラを支えるやりがい!

ガソリン自動車から、環境にやさしい電気自動車や燃料電池自動車など求められるエネルギーもここ何年かで急速に変わってきました。将来、求められるエネルギーが変わることも視野に入れながら、どのような形になっても、地域のインフラを支えていきます。サービスステーション(SS)のサービスメニューもお客様のニーズに合わせ多くのメニューをご用意。車のことならワンストップで受けられるサービスが弊社の特徴。街の至るところにあり、災害時のサポートステーションとしても重要な役割を担っており、今後様々な観点からの運営が求められています。

資格取得支援もご用意

SSスタッフから依頼され、車を修理するのが技術者の仕事。 当社では、入社後、整備士の資格を取得し幅広い業務を手掛けるようになったスタッフが多数。当社では資格取得支援制度もあるので、手に職を付けることが可能です。車のボディに一度できてしまった傷は、元に戻ることはありませんが
できる限り目立たないよう、美しく仕上げることはできる。 とはいえ…大事なのは、仕上がりにこだわる「職人」ではなく 高い技術力を発揮しながら迅速に仕上げる「技術者」になること。 扱う車種を増やしながら、数多くの修理をこなしていくのが 我々に与えられたミッションです。

創業100年以上の安定企業

創業から約100年。長く地域に貢献してきました。1911年の創業以来、地域社会へのエネルギー供給を目的に、石油製品の販売を行なってきた当社。お客様のニーズにどこまでも応えていきたいという姿勢が脈々と受け継がれ、現在では灯油、軽油、重油、潤滑油などの産業用石油製品を中心に、私たちの暮らしを支える公的機関や、一般家庭に燃料を届ける小売店への販売まで幅広いニーズにこたえています。今後も地域に無くてはならない企業として、生活に密着した商品を取り扱い事業の多角化を推進していきます。新たな100年に向けて、価値創造をしていきましょう。

PHOTO
職場風景

RECRUIT
採用情報

求める人物像・選考基準
1、マネジメント力・経営力を身につけたい方
2、プロフェッショナルとして1つの道を究めたい方
3、キャリアステップを描いている方
4、福岡を盛り上げたい方

1つでも当てはまった方、ぜひ当社で一緒に働いてみませんか?
職種
総合職
勤務地
福岡本社、福岡県各事業所
ご希望を考慮し決定
勤務時間
9:00~18:00
シフト制あり
給与
■大卒・大学院卒 月給 18万5000円 + 残業手当
■短大卒・専門卒 月給 16万7000円 + 残業手当
※月平均残業時間20時間程度
諸手当
交通費、残業手当、資格手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇
週休2日制(日曜日、その他月2~3日)
夏季
年始
有給
慶弔
保険
社会保険完備
福利厚生
慰安旅行
退職金制度
財形貯蓄制度
社内運動会
ソフトボール 等
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